商業(yè)道(dào)德行(xíng)為規範
道(dào)德規範
每一(yī)位同仁，無論身(shēn)處何地(dì)，處理(lǐ)問(wèn)題時(shí)必λ須堅持誠實和(hé)正直，不(bù)做(zuò)任何妥協。商業(yè)道(dào)德和(hé)人(rén)品道(dào)德沒有(yǒu)區(qū)别↕，兩方面都(dōu)必須保持高(gāo)标準。作(zuò)為澤愛的(de)員(yuán)工，無論本地(dì)∞風(fēng)俗什(shén)麽樣，都(dōu)應堅持最高(gāo)的(de)道(dào)德标準。在與同事(shì)、與客戶、與供應✔商以及所有(yǒu)第三方打交道(dào)的(de)時(shí)候，員(yuán)工都(dōu)應誠實和(hé)道(dào)德。做(zuò)正确的(de)事(shìα)意味著(zhe)每個(gè)時(shí)候都(dōu)正确做(zuò)事(shì)。
你(nǐ)必須尊重你(nǐ)的(de)同事(shì)、下(xià)≤屬和(hé)第三方的(de)權利，不(bù)得(de)有(yǒu)歧視(shì)、侮辱、诽謗等行(xíng)為。無論年(nián)齡、種族、性别、性傾向、膚色、信仰、宗教、發源國(guó)∑、婚姻、殘障，每個(gè)人(rén)都(dōu)應賦予平等的(de)權利。
不(bù)能(néng)因為其他(tā)人(rén)的(de)誤導或要(yào)求而出現(xiàn)以上(shàng)問(wèn÷)題。在其他(tā)人(rén)誤導或要(yào)求時(shí)，凡是(shì)出現(xiàn)或可(kě)能(néng)出現(βxiàn)非法、不(bù)誠實、不(bù)道(dào)德的(de)情況，希望你(nǐ)能(néng)及時(shí)警告管理(×lǐ)層。你(nǐ)永遠(yuǎn)不(bù)會(huì)因為報(bào)告你(nǐ)的(de)發現(xiàn)和(hé)懷疑而受到(d≥ào)懲罰。
利益沖突
在對(duì)澤愛最佳利益的(de)進行(xíng)判斷時(shí)，雇員(yuán)必δ須避免任何個(gè)人(rén)行(xíng)為、投資等活動影(yǐng)響此判斷。雇員(yuán)不(bù)得(de≥)利用(yòng)自(zì)己的(de)職位或關系謀取個(gè)人(rén)利益。雇員(yuán)甚至應避免此類沖突發生(shēn™g)的(de)可(kě)能(néng)性。
贈禮，賄賂及回扣
除了(le)在商務常規環境（包括旅行(xíng)或娛樂(yuè)）中贈與或收取适∑當的(de)禮品，雇員(yuán)或其親屬不(bù)得(de)向澤愛客戶及供應商贈與、收取禮物(wù)。其他(tā)情況下(xià)，隻有(yǒu)在經過雇員(yu¥án)更高(gāo)一(yī)級管理(lǐ)層的(de)批準，才能(néng)贈與、收取禮物(wù)。若是>(shì)贈送、收取禮物(wù)一(yī)事(shì)公諸于衆，會(huì)使得(de)澤愛或雇員(yu¶án)自(zì)身(shēn)處于尴尬地(dì)位，則在任何情況下(xià)都(dōu)應絕對(duì)避免。與政府官員(yuán)打交道(dào)通(tōng)常和(hé)普通 (tōng)個(gè)人(rén)打交道(dào)不(bù)同。不(bù)少(shǎo)政府嚴格禁止其雇員(yuán)接受任何形式的(de)贈與，包括宴請(qǐng)和(hé)娛樂(yuè)。雇員(yuán)必須嚴加注意并嚴格<遵守這(zhè)些(xiē)規定。任何和(hé)贈送、收取賄賂、回扣有(yǒu)關的(de)活動都(dōu)應立即終止，并報(bào)告給相(xiàngσ)關的(de)管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。回扣或賄賂包括任何形式意圖以不(bù)正當手段獲得™(de)更好(hǎo)待遇的(de)行(xíng)為。
客戶和(hé)供應商信息保護
雇員(yuán)不(bù)得(de)将澤愛、客戶或供應商機(jī)密信息或版權信息™公布給其他(tā)人(rén)。此外(wài)，用(yòng)戶必須采用(yòng)适當的(de)步驟——包括設置安全文(wén)♠檔，對(duì)電(diàn)腦(nǎo)或電(diàn)子(zǐ)媒體設置使用(yòng)權限，或采用(yòng)适當的(de)處理(l★ǐ)策略——防止其他(tā)人(rén)未經授權使用(yòng)這(zhè)些(xiē)信息。版權和(hé∑)/或機(jī)密信息包括：業(yè)務模式、價格及市(shì)場(chǎng)數(shù)據、戰略、電(diàn)腦(nǎo)密碼、圖像、表格、實驗研究、 相(xiàng)關信息、接收表格“現(xiàn)有(yǒu)、以前和(hé)潛在”的(de)客戶、供應商及雇員(yuán)信息。